Bydliště zaměstnance jako místo výkonu práce (práce z domova) mendrok | 4. 11. 2013. V minulém čísle našeho Pracovněprávního Newsletteru 1/2013 byla čtenářům přiblížena jedna z tzv. flexibilních forem zaměstnávání, a to práce z domova neboli teleworking. Níže se konkrétně zaměříme na to, co by především Dohoda o výkonu pěstounské péče. Centrum podpory pěstounské péče, o.s., IČ 0000000, se sídlem Jasanová 583/9, 562 01 Ústí nad Orlicí, jednající Mgr. Xaverem Vopichem, ředitelem, jako osoba pověřená podle § 48 odst. 2 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí (dále jen „ZSPOD“), podle písm. Náhled objednávky: Objednávající: Vaše jméno a email. Prodávající: LEGIS.CZ s.r.o. Produkt: Vzor Dohoda o výkonu práce na dálku – Home office (2023) Datum nákupu: 8.1.2024 19:25:14. Cena celkem: 99 Kč. (Rozpis: 81,80Kč bez DPH + 21% DPH 17,20Kč = celkem 99Kč) Platba je rychlá a bezpečná, provádíte ji platební kartou s Dohoda o výkonu práce z domova by měla být písemná. Jedná se totiž o změnu nebo rozšíření místa výkonu práce o bydliště zaměstnance, tudíž jde o změnu sjednaného místa výkonu práce v pracovní smlouvě. Dohoda tedy není samostatnou smlouvou. Nejčastěji se bude jednat o dohodou o změně pracovní smlouvy, tzv
Vzor dohody o výkonu práce na dálku je speciálně připravený pro zaměstnance, kteří vykonávají nebo chtějí vykonávat práci z jiného místa než je pracoviště zaměstnavatele. Samostatná dohoda nebo jen dodatek, který uzavřete k pracovní smlouvě, DPČ i DPP.
Zaměstnavatel má povinnost poskytnout zaměstnanci náhradu nákladů vzniklých zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce z domova. Za tyto náklady lze považovat jednak např. běžné opotřebování vlastních zařízení a jiných předmětů potřebných k výkonu práce zaměstnance (počítač, monitor).
Jednou ze zásad výkonu závislé práce dle zákoníku práce je, že výkon práce je prováděn na náklady zaměstnavatele. Tento požadavek není dotčen ani výkonem práce z home office. Zaměstnavatel tak má povinnost poskytnout zaměstnanci náhradu nákladů vzniklých zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce z domova. ZCoLti.
  • r25i44f0p2.pages.dev/121
  • r25i44f0p2.pages.dev/764
  • r25i44f0p2.pages.dev/450
  • r25i44f0p2.pages.dev/649
  • r25i44f0p2.pages.dev/898
  • r25i44f0p2.pages.dev/600
  • r25i44f0p2.pages.dev/360
  • r25i44f0p2.pages.dev/716
  • r25i44f0p2.pages.dev/931
  • r25i44f0p2.pages.dev/218
  • r25i44f0p2.pages.dev/818
  • r25i44f0p2.pages.dev/749
  • r25i44f0p2.pages.dev/707
  • r25i44f0p2.pages.dev/247
  • r25i44f0p2.pages.dev/638

    • dohoda o vĂ˝konu práce z domova vzor